Åpenhetsloven

Overhalla Betongbygg forholder seg til gjeldende regelverk og har utarbeidet retningslinjer for åpenhet, arbeid med grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.

Her er en redegjørelse for vår aktsomhetsvurdering jfr. Åpenhetsloven § 5

 

Redegjørelse for aktsomhetsvurderinger

Periode 01.01.2025 – 31.12.2025

Overhalla Betongbygg AS er et norsk ledende industriselskap som produserer og monterer prefabrikkerte betongelementer. Selskapet tilbyr et bredt spekter av prefabrikkerte betongløsninger til prosjekter innen landbruk, samferdsel, industri, bolig, aqua, offentlig bygg og næringsbygg.

Arbeidet utføres i hovedsak av egne medarbeidere med relevant fagkompetanse, og der det er hensiktsmessig benyttes også eksterne samarbeidspartnere og leverandører. God planlegging, strukturerte arbeidsprosesser og tydelig prosjektledelse er i fokus, og alle leveranser planlegges og gjennomføres med fokus på kvalitet, sikkerhet og kundetilfredshet. Helse, miljø og sikkerhet (HMS) er en integrert del av virksomheten og en forutsetning for hvordan arbeidet organiseres og gjennomføres. Selskapet jobber systematisk med risikovurderinger, HMS-rutiner og oppfølging av arbeidsmiljøet for å sikre trygge arbeidsplasser, redusere risiko for skader og sikre etterlevelse av relevante standarder og krav. I det daglige samarbeidet med leverandører og forretningsforbindelser stiller Overhalla Betongbygg AS krav til profesjonalitet, kvalitet og etterlevelse av gjeldende lover og forskrifter. Selskapet er opptatt av ansvarlige leverandørforhold, og forventer at samarbeidspartnere opererer i tråd med relevante krav til kvalitet, HMS og ansvarlig virksomhetsdrift.

Hvordan vi arbeider med Åpenhetsloven

Med utgangspunkt i metodikk og anbefalinger som følger av åpenhetsloven gjennomfører vi løpende risikobaserte aktsomhetsvurderinger av våre leverandører og forretningsforbindelser. Som del av dette arbeidet har vi etablert en intern prioritering der hovedfokus rettes mot våre vesentligste leverandører og samarbeidspartnere, det vil si aktører vi har løpende eller strategiske samarbeidsforhold med, og som leverer sentrale innsatsfaktorer til vår produksjon og prosjektgjennomføring. I tillegg vurderer vi leverandører, varer og tjenester som, uavhengig av leveranseomfang, kan være forbundet med forhøyet risiko for negative konsekvenser for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.

Aktsomhetsvurderingene danner grunnlag for prioritering av videre oppfølging, dialog og eventuelle tiltak, i virksomhetens karakter og vår faktiske påvirkningsmulighet. Gjennom dette arbeidet søker Overhalla Betongbygg AS å bidra til ansvarlig verdiskaping og forsvarlig drift i hele leverandørkjeden. 2

 

Arbeidet med åpenhetsloven er grovt sett organisert i følgende arbeidsfaser:

Forberedelse og tilrettelegging

  • Etablere omfang for arbeidet med åpenhetsloven og aktsomhetsvurderingene
  • Involvere deltakere i arbeidet med åpenhetsloven og aktsomhetsvurderinger

Aktsomhetsvurderinger og oppfølging

  • Kartlegge faktiske og mulige negative konsekvenser for menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold
  • Iverksette tiltak for faktiske forhold og vesentlig risiko
  • Kontrollere og dokumentere effekt av tiltak
  • Kommunisere med interessenter

Redegjørelse

  • Årlig redegjørelse av resultater fra aktsomhetsvurderingene (innen 30. Juni hvert år)
  • Sikre at alle kan komme i kontakt med oss og stille spørsmål til oss om hvordan vi arbeider med åpenhetsloven og resultater fra våre aktsomhetsvurderinger

 

Overhalla Betongbygg AS sine retningslinjer for ansvarlig næringsliv

Overhalla Betongbygg AS sine retningslinjer er forankret i styret og er implementert i bedriften.

Etiske retningslinjer brukes internt i vår egen bedrift, og også overfor våre leverandører og samarbeidspartnere, slik at vi alle er omfattet av de samme retningslinjene for etisk og ansvarlig forretningsvirksomhet.

 

Arbeid utført i 2025

Det har pågått praktisk forankring og forsterkning av lovens formål på tvers av organisasjonen gjennom 2025. Flere har vært involvert i arbeidet og det har foregått løpende kompetanseheving.

Det har vært gjennomført leverandørrevisjoner gjennom hele perioden i henhold til etablert prioritering.

Det er også gjort vurderinger av interne forhold. Fokus her har vært overtidsbruk, unge arbeidstakere, ytre miljø med utslipp og deponi, HMS og opplæring i alle ledd av organisasjonen.

Overhalla Betongbygg AS ble i 2025 sertifisert etter Norsk Standard ISO 45001:2023 – Ledelsessystem for arbeidsmiljø.

Vi har ikke avdekket faktiske hendelser i perioden med potensiell negativ påvirkning.

 

Tiltak som løpende blir utført for å håndtere risiko

  • Gjennomføring av stikkprøver hos utvalgte leverandører

For enkelte leverandører med særskilt risiko, eller der vi i Overhalla Betongbygg AS vurderer informasjonsgrunnlaget som utilstrekkelig, gjennomfører vi stikkprøvebasert kontroll. Formålet er å verifisere og kvalitetsikre mottatt informasjon, samt avdekke eventuelle avvik eller svakheter i etterlevelsen av kravene.

  • Overvåking av tiltak hos våre største leverandører

Overhalla Betongbygg AS henter innledningsvis inn informasjon om alle vesentlige leverandører fra åpne og offentlig tilgjengelige kilder. Dette inkluderer leverandørenes egne rapporter, bærekraftsrapporter, etiske retningslinjer, offentlige registre, tredjeparts vurderinger og annen relevant dokumentasjon. Denne informasjonen gir oss et grunnlag for å vurdere hvordan leverandørene jobber med ansvarlig forretningspraksis, menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold. Vi gjennomgår også regelmessig og systematisk dokumentasjon vi mottar fra våre mest sentrale leverandører. Dette omfatter blant annet deres egne aktsomhetsvurderinger, interne retningslinjer, HMS-systemer og annen styringsdokumentasjon. Gjennom dette arbeidet får vi dypere innsikt i hvordan leverandørene identifiserer, forebygger og håndterer risiko knyttet til menneskerettigheter, arbeidsforhold og HMS, både i egen virksomhet og videre i verdikjeden.

  • Utsendelse av leverandørkrav

Overhalla Betongbygg AS utarbeider og distribuerer egne leverandørkrav som oversendes alle vesentlige leverandører hvor vi har identifisert relevant risiko. Kravene beskriver tydelig våre forventninger knyttet til respekt for menneskerettigheter, ivaretakelse av anstendige arbeidsforhold og systematisk HMS-arbeid både i egen virksomhet og i eventuelle underleverandørledd. 4

  • Utsendelse av spørreundersøkelse

For leverandører hvor det foreligger begrenset eller mangelfull dokumentasjon gjennom åpne kilder, leverandørens egne rapporteringer eller tidligere innhentet informasjon, gjennomfører Overhalla Betongbygg AS særskilte spørreundersøkelser. Formålet er å hente inn tilleggsinformasjon om hvordan leverandøren faktisk arbeider med anstendige arbeidsforhold, grunnleggende menneskerettigheter og HMS i praksis. Undersøkelsen dekker temaområder som arbeidstid, lønns- og kontraktsforhold, fagorganisering, likebehandling, opplæring, HMS-organisering og bruk av eventuelle underleverandører.

Informasjonen som mottas gjennom undersøkelsen gir et mer helhetlig beslutningsgrunnlag i situasjoner hvor øvrig dokumentasjon er begrenset. Resultatene benyttes aktivt i videre risikovurderinger, prioriteringer og oppfølgingsaktiviteter overfor den enkelte leverandør.

Styrebehandlet og signert i styret 25.06.2026